工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久

[律师回复]被拆迁人与房屋承租人对拆迁安置协议不一致就补偿安置纠纷向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理并通知可根据拆迁安置条例向有关部门申请决定的当事人.当事人依法起诉的也可以自收到命令之日起三个月内向人民法院起诉。关于遇到拆迁合同纠纷是否可以仲裁的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

[律师回复]申请劳动仲裁流程如下：1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书；2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日。

[律师回复]工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。关于工伤认定后仲裁的时间如下：1. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 3.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复]1.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。仲裁包括以下程序：申请—受理—被申请人答辩—开庭—质证、辩论—调解—作出裁决。

[律师回复]遇到合同纠纷需要向当地的仲裁委员会提出仲裁的申请。实际上不管是经济合同还是其他类型的合同纠纷，只要双方当事人在合同当中约定了仲裁条款，那么就可以在发生纠纷时向仲裁机构提起仲裁。

[律师回复]可以申请仲裁，但前提条件是合同当事人签过仲裁协议，在此基础上还要有合同纠纷的事实和理由及具体的仲裁请求，仲裁委员会对于合同纠纷具有相应的管辖权。没有仲裁协议的，对于合同效力产生的纠纷也可以向法院起诉。

[律师回复]老工伤保险待遇纠纷也可申请劳动仲裁，具体要看工伤待遇纠纷是和公司还是和当地的社保机构。和社保机构之间引发的争议是直接通过行政复议或者行政诉讼解决，如果用人单位对老工伤员工不负责任的话是先申请劳动仲裁，不过老工伤的保险待遇要根据本省的规定。

[律师回复]被拆迁人与房屋承租人对拆迁安置协议不一致就补偿安置纠纷向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理并通知可根据拆迁安置条例向有关部门申请决定的当事人.当事人依法起诉的也可以自收到命令之日起三个月内向人民法院起诉。关于遇到拆迁合同纠纷是否可以仲裁的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

[律师回复]1、工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理：（1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;（2）工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复]我们在上班期间，因为各方面的原因，受到了工伤的伤害，我们可以依据相关的法律规定享受相关的工伤保险等的待遇。工伤保险让我们在受到伤害后，可以维护自己的合法权益。工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办?我们可以在仲裁后，申请行政复议，如果复议的结果依然不满意，可以在15日内提起行政的诉讼。今天小编带大家了解一下。