人走老板不发工资怎么办

要是老板不给发工资，有这些办法：
先和老板谈，告诉他发工资是他必须做的，让赶紧结算。
谈不拢就找劳动监察投诉，他们能责令老板限期发，不发还得加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等证据，向仲裁委申请。
裁决生效后老板不履行，就去法院申请强制执行，保障自己权益。

案情回顾:

小许在离职时，老板拒绝发放工资。小许与老板沟通协商，要求支付工资，但老板拒不理会。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付工资，老板仍不支付。小许又申请劳动仲裁，准备好相关证据后提交仲裁申请。仲裁裁决生效后，老板依旧不履行支付义务，小许无奈向法院申请强制执行。

案情分析:

1、小许与老板就工资支付产生争议，沟通协商无果后采取投诉、仲裁等措施，符合法律规定的维权途径。
2、小许准备的劳动合同、工作证、工资条等证据，能够有效证明其与老板的劳动关系及工作情况，为维权提供了有力支持。
3、劳动监察部门责令老板限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，体现了法律对劳动者工资权益的保护。
4、仲裁裁决生效后老板不履行，小许向法院申请强制执行，通过司法强制手段保障自身合法权益，维护了法律的公正和权威。