企业未缴社保员工非因工死亡咋办

企业没给员工交社保，员工非因工死亡，家属能让企业担责。
丧葬补助金、抚恤金等本该社保基金付，因企业未缴，企业要参照标准支付。
丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的一定月数。
抚恤金依供养亲属情况给。
家属先和企业协商赔偿，谈不拢可申请劳动仲裁，备好劳动合同、工资记录、死亡证明等证据。
仲裁委依法裁决企业付费。
不服仲裁结果，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小许所在企业未为其缴纳社保，小许非因工死亡。小许家属认为企业应承担相应责任，要求企业参照社保标准支付丧葬补助金和抚恤金等费用。企业则认为自身不应承担这笔费用，双方就赔偿事宜产生争议，协商无果后家属准备申请劳动仲裁。

案情分析:

1、根据相关法律规定，企业未缴社保，员工非因工死亡，企业需参照社保标准支付丧葬补助金和抚恤金等费用。
2、家属申请劳动仲裁时，需准备劳动合同、工资发放记录、死亡证明等证据，以便仲裁委依据事实和法律进行裁决。
3、若家属对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，确保获得应得赔偿。