老板停工拖欠工资怎么处理

老板停工还拖欠工资，咱得这么办：
先跟老板谈，讲清他有付工资的责任，让限期给。
谈不拢就找劳动监察投诉。
监察大队会责令他限期付，超期不付就责令加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，提交劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数的证据。
仲裁后老板还不付，就申请法院强制执行。
要是老板转移财产逃避付工资，可向公安机关报案，追究他拒不支付劳动报酬罪的刑责。
得通过合法途径维权，把工资拿到手。

案情回顾:

小胡在一家公司工作，老板突然停工且拖欠工资。小胡与老板协商，要求限期支付工资，老板却拒绝。小胡不知如何维权，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，抑或是采取其他措施，双方产生争议。

案情分析:

1、小胡可先与老板协商，明确告知其支付工资的法律责任，要求限期支付。
2、若协商无果，小胡可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。
3、小胡也可申请劳动仲裁，提交劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
4、仲裁委裁决后，老板仍不支付的，小胡可申请法院强制执行。
5、若老板以转移财产等方式逃避支付工资，小胡可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。