工人受伤老板没钱赔，该怎么解决

1.先确认是否申请工伤认定，未认定的，单位或工人近亲属等要在规定时间申请，认定后评定劳动能力等级，作为赔偿依据。
2.若老板投保工伤保险，部分费用由保险基金支付；
未投保，老板担全责。
3.老板没钱赔，可协商达成分期赔偿协议；
协商不成，申请劳动仲裁。
4.拿到裁决或判决后老板不履行，可申请法院强制执行，法院有权查冻划其财产。
5.老板暂无财产，法院会中止执行，待有财产时恢复。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作中不幸受伤。老板表示自己没钱赔偿。小朱不确定是否申请了工伤认定，也不清楚后续该如何获得赔偿。双方就赔偿问题产生争议，小朱不知是应与老板协商，还是通过其他途径解决。

案情分析:

1、小朱应先确认是否已申请工伤认定，若未认定，可在规定时间内由单位或自己近亲属等申请，认定为工伤后评定劳动能力等级，这是赔偿依据。
2、若老板投保了工伤保险，可由工伤保险基金支付部分费用；若未投保，老板应承担全部赔偿责任。小朱可先与老板协商，达成分期赔偿协议；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。拿到仲裁裁决或法院判决后老板仍不履行，可向法院申请强制执行，若老板暂无财产可执行，法院会裁定中止执行，待其有财产时恢复执行。