工资拖欠11天怎么办

1.工资被拖欠11天，劳动者可先和用人单位沟通，让其说明拖欠理由并给出支付时间，尝试协商解决。
2.协商没用的话，可向劳动行政部门投诉。
该部门有权责令单位限期支付，逾期不付则要求其加付赔偿金。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解。
单位不按调解协议履行，可申请仲裁。
4.若对仲裁结果不满，除特殊情况，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司已拖欠其工资11天。小朱先与公司沟通协商，要求公司说明拖欠原因并给出支付时间，但公司未给出满意答复。小朱遂考虑其他维权途径，不知后续该如何操作。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱与公司协商无果后，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，劳动行政部门可责令其加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后公司不履行，小朱可申请仲裁机构仲裁。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱还可向人民法院提起诉讼。