被拖欠工资数月怎么维权

1.被拖欠工资数月，先和用人单位协商要回工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，由其调查责令单位支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面申请。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在某单位工作数月后，遭遇用人单位拖欠工资。小朱先与单位协商，希望支付所欠工资，并保留了与单位负责人的聊天记录。然而，协商没有达成预期效果，单位依旧未支付工资。于是，小朱打算向劳动监察部门投诉，同时也考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益，对于到底选择哪种方式十分纠结。

案情分析:

1、小朱与单位协商保留证据的做法是正确的，这为后续维权提供有力支持。若小朱向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，由劳动监察部门调查并责令单位支付工资。
2、小朱若想申请劳动仲裁，要在知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。小朱可根据自身情况选择适合的维权方式。