法人并非老板，公司欠员工工资找谁要

1.法人是能独立享有民事权利、承担民事义务的组织，法定代表人是代表法人行事的自然人。
2.公司拖欠员工工资，员工应向公司追讨，公司以全部财产担责，与法定代表人是否为实际控制人无关。
3.员工可先和公司协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。

案情回顾:

小朱、小李等数名员工就职于一家公司，公司经营不善出现资金问题，拖欠了他们数月工资。员工们得知公司法定代表人小胡并非实际控制人，大家就产生了争议，部分员工认为应该找真正的老板追讨工资，而另一部分员工觉得应向公司主张。最终他们决定先与公司协商解决工资问题。

案情分析:

1、公司作为独立法人，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务。公司有独立财产，应以其全部财产对公司债务承担责任，所以员工应向公司主张工资。
2、员工追讨工资与法定代表人是否为实际控制人无关。若与公司协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。