签自愿不参加社保协议有效吗

1.签自愿不参加社保协议是无效的，因为法律规定单位和员工都得参加社保并缴费，这是强制义务，不能用协议排除。
2.就算签了这协议，员工也能要求单位补缴社保。
要是单位没依法缴纳，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3.单位不能因无效协议免除社保缴纳义务，否则会面临法律风险和处罚。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司为降低成本，让小朱签订一份自愿不参加社保的协议。小朱为顺利入职便签了该协议。工作一段时间后，小朱了解到社保的重要性，要求公司为其补缴社保，公司以已签协议为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，这是强制性义务，不能通过协议约定排除。该自愿不参加社保的协议违反了法律的强制性规定，属于无效条款。
2、即使签了此协议，小朱仍有权要求用人单位补缴社保。若公司未依法缴纳，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴并承担相应法律责任。公司不能因这份无效协议而免除其法定的社保缴纳义务，否则将面临法律风险和处罚。