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天长市劳动合同律师在线服务
薛才纬律师
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安徽天道律师事务所
安徽省天长市二凤南路千秋大厦5层
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:2111
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-0550-2612
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#律师简介:薛才纬律师,安徽天道律师事务所专职律师。凭借多年的执业经验和智慧,深得当事人信赖。执业理念:诚信服务、勤勉尽责。薛才纬律师法学功底深厚、思维方式独特,办理案件细心严谨,诉讼技巧娴熟,善于抓住案件焦点,能尽力维护当事人的合法权益。薛才纬律师擅长处理债权纠纷、人身损害、合同纠纷等事务。从业以来,已办理多起有影响力的案件。愿以真诚、敬业的工作态度,为当事人提供专业、优质的法律服务。
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孕妇协商解除劳动合同有效吗
孕期女职工协商解除劳动合同需在特定条件下生效,且法律特别保护其劳动权益。若用人单位未充分告知权益或存在不当行为,协商可能被判无效。只有双方自愿、平等、公正协商,且女职工明确了解后果,协商才具法律效力。
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被公司开除的赔偿标准怎么算
如贵公司无合理理由非法解除劳动合同,您有权申请赔偿,金额为经济补偿的两倍,依据服务年限计算,每满一年支付一个月工资。若服务超过六月不足一年按一年计算,不足六月则给予半个月工资补偿。月工资定义为解除合同前十二个月的平均收入。
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个体工商户可以不签劳动合同吗
作为个体经营者,雇佣劳动者时,应坚持平等、公正、自愿和诚信原则。同时,建立劳动关系时,须依法签订劳动合同,保障劳动者权益。这不仅明确了双方的权利和义务,也为劳动者提供了全面的权益保障。
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无固定期限劳动合同员工辞职怎么赔偿
无固定期限员工主动辞职,若因个人原因,通常无需经济补偿。若因雇主违反合同,未提供劳动保护、薪酬或未缴社保,须按员工工龄支付经济补偿:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
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无固定期限合同的赔偿标准是怎样的
处理无固定期限劳动合同解除时,赔偿标准因情况而异。若雇主违法,劳动者可要求按经济补偿双倍赔偿。经济补偿根据服务年限,每满一年支付一个月工资,超过六月不足一年按一年计算,未满六月支付半个月工资。
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劳动法合同解除经济赔偿金和补偿金一样吗
经济赔偿金与补偿金有本质区别。若用人单位违法解除或终止劳动合同,需支付经济赔偿金,这具有惩罚性质;而合法解除或终止合同时,则支付经济补偿金,旨在补偿劳动者因失业的损失。通常,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。简言之,赔偿金为惩罚,补偿金为补偿。
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50岁在劳动法可以强制解除劳动合同吗
通常,以员工年满50岁为由解除劳动合同属不当且违法。合法解除须基于员工严重违规、违反公司规章或犯罪被追责等特定情形。单纯因年龄达50岁而解除合同,违背法律规定。
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[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
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小拇指压断怎么赔付?
[律师回复] 你好方便可以电话沟通
陶子润律师
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[律师回复] 你好方便可以电话沟通
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[律师回复] 你好方便可以电话沟通
陶子润律师
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拖欠暑假工工资犯法吗?
[律师回复] 您好,可以投诉劳动部门
郭培员律师
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2024-09-17
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针对于上家公司欠工资和带买材料的钱,一直拖欠不给?
[律师回复] 你好,具体多少钱,可有相关支付凭证
陶子润律师
5.0分
2024-09-11
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要求发放底薪吗收起,3000\\\\\\\+2000这种可以提起诉讼,现发现后辞退并且不发放底薪\\\\\\\+提成?
[律师回复] 你好 方便电话沟通吗
陶子润律师
5.0分
2024-09-10
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只有微信上的口头发工资没有合同如果欠款不发工资请问可以起诉嘛?
[律师回复] 可以起诉,聊天记录可以作为证据提交
黄俊华律师
5.0分
2024-09-05
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酒店关店,未与员工沟通强制将员工安排其他门店,员工不同意,酒店拒不赔偿,因合同有条款讲酒店有权对员工随意调动,员工还能要补偿呜?
[律师回复] 你好,你这属于民事纠纷
安徽理实律师事…律师
5.0分
2024-08-31
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仅凭劳务合同复印件能起诉吗?
[律师回复] 这个需要根据案件的具体情况,具体的争议在哪里,有没有其他的证据佐证。
吴伟律师律师
5.0分
2024-08-28
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