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  • 睢宁县劳动仲裁律师-沈启亮律师
    北京盈科(宿迁)律师事务所 江苏省宿迁市宿城区君玺国际广场15楼北京盈科宿迁律师事务所
    4.9

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    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    137-7582-9256
    更多> #律师简介:先后就读于江苏师范大学、南京师范大学,在职研究生学历。系律所股权高级合伙人。具有良好的正规的法学专业背景,深厚的法学理论素养,精研现行重要的法律法规,语言表达能力优异,具有丰富的庭审经验和较高庭审辩护水平。精于处理刑事辩护、公司合同、债权债务及重大婚姻家事等诉讼纠纷,具有较多成功案例。在睢宁工作近20年,熟悉公检法工作处理流程,在睢宁、宿迁、徐州及全国各省会城市及江苏各地级市,共91家分所设置办公室,以便服务全国各类客户法律需求。坚持以诚信与正直取信于当事人,不唯上、不唯书、不唯权,坚持维护当事人利益至上,坚持维护公平正义至上,为各类企业单位和公民提供高效优质的法律服务。
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  • 如果申请人接到书面通知后无正当理由拒绝出席法庭审理,将视为自动放弃仲裁请求。相反,如果被申请人在收到庭审通知后无法提供合理解释或未经允许擅自离场,仲裁庭有权进行缺席宣判。这意味着,无论哪一方未能按时出席并给出合理解释,都将面临仲裁庭的缺席宣判,从而可能导致其仲裁请求无法得到满足或面临不利的法律后果。因此,各方应严格遵守庭审通知要求,确保按时出席并提供必要的证据和陈述。 #劳动纠纷 1262次阅读
  • 针对工程款项拖欠问题,劳动仲裁并不适用,因为涉及方并非传统意义上的劳动者和用人单位。解决此类纠纷应直接向法院提起诉讼或申请普通仲裁。若因拖欠导致工人工资无法结算,工人可将用工单位、转包方和发包方列为共同被告,向法院提起诉讼,要求发包方承担清偿责任。 #劳动纠纷 936次阅读
  • 关于社保纠纷问题,它并不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。当遇到用人单位欠缴、拒缴社保费用或存在缴纳年限、基数等争议时,不应申请劳动仲裁。相反,应当积极与社保管理部门联系,寻求他们的协助与指导,以找到合理的解决方案。明确这一点,有助于我们更有效地处理社保纠纷问题,保护自己的合法权益。 #劳动纠纷 1207次阅读
  • 在涉及需要他人协助的调查取证或参与仲裁活动时,当事人可考虑聘请专业律师协助申请劳动仲裁。但如当事人具备独立完成仲裁活动的能力和条件,也可选择不聘请律师,仅需按照相关法律法规自行完成程序。在此过程中,当事人应充分了解自己的权利和义务,确保程序的合法性和公正性。选择是否聘请律师应根据实际情况和需要,以维护自身权益为出发点。 #劳动纠纷 1397次阅读
  • 我国法律规定,劳动保障监察机构对违反劳动法规的行为追究期限不超过两年,除非违法行为具有持续性。劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权益受侵害时起算。超出此时效,劳动保障监察部门将失去处罚和纠正权。 #劳动纠纷 1288次阅读
  • 申请劳动争议仲裁裁决强制执行,需提交:强制执行申请书(含申请执行原因、事项、标的及利息,被执行人财产情况);原被告身份证明;案件判决书原件;判决生效证明。文件齐全,方可申请。 #劳动纠纷 833次阅读
  • 在劳动仲裁程序中,申请方有权在提供证据的最后时限前,对仲裁诉求进行修改或调整。如需增加或变动请求,申请人须在规定时间内提交申请。一旦仲裁庭审理并决定受理,将向被申请人发出书面通知,并给予合理答辩期。被申请人若选择放弃答辩,则该权利自动失效。这样的规定确保了劳动仲裁的公正与效率,为双方提供了平等的权益保障。 #劳动纠纷 892次阅读
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