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睢宁县劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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睢宁县
劳动纠纷
劳动仲裁
睢宁县劳动仲裁律师在线服务
沈启亮律师
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北京盈科(宿迁)律师事务所
江苏省宿迁市宿城区君玺国际广场15楼北京盈科宿迁律师事务所
4.9
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来自25人评价
帮助人数:205
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
137-7582-9256
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#律师简介:先后就读于江苏师范大学、南京师范大学,在职研究生学历。系律所股权高级合伙人。具有良好的正规的法学专业背景,深厚的法学理论素养,精研现行重要的法律法规,语言表达能力优异,具有丰富的庭审经验和较高庭审辩护水平。精于处理刑事辩护、公司合同、债权债务及重大婚姻家事等诉讼纠纷,具有较多成功案例。在睢宁工作近20年,熟悉公检法工作处理流程,在睢宁、宿迁、徐州及全国各省会城市及江苏各地级市,共91家分所设置办公室,以便服务全国各类客户法律需求。坚持以诚信与正直取信于当事人,不唯上、不唯书、不唯权,坚持维护当事人利益至上,坚持维护公平正义至上,为各类企业单位和公民提供高效优质的法律服务。
咨询律师
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自220人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
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#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
咨询律师
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自476人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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解约期间能接戏吗
具体事宜需根据实际情况判断。劳动争议发生时,您作为完全适格方,可选择民间调解、向人社部门申诉或投诉、提请劳动仲裁等方式解决。如对仲裁结果不满,可向法院提起民事诉讼;如对一审判决有异议,可上诉至上级法院。
#劳动纠纷
912次阅读
公司在没有告知的情况下调岗怎么办
针对公司未告知的岗位调整,员工有权选择沟通寻求解决方案。若沟通无果,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。合法调岗调薪情形包括:双方协商一致、员工因病或工伤无法胜任原岗位、员工不胜任工作、客观情况发生重大变化、企业转型升级等。员工签订保密协议后,企业也可根据需要调整岗位。
#劳动纠纷
848次阅读
没有解除劳动合同,但没发工资怎么维权
若雇主未履行劳动合同解除条款且拖欠薪资,员工可投诉或申请劳动仲裁。对于劳动关系确认、工作时长、休息休假、社保福利、培训机会及劳动安全等纠纷,均适用《劳动争议调解仲裁法》进行调解和仲裁。
#劳动纠纷
893次阅读
劳动仲裁赔偿金,起诉时可以改成恢复劳动关系吗
在劳动仲裁案件中,赔偿金主张一旦提出,不能改为恢复劳动关系的请求。因为仲裁和一审审理过程中,劳动关系解除后才能获得赔偿金支持。判决书生效后,试图恢复原劳动合同属于超过申辩期限的行为,违反诉讼原则,可能面临无法解决问题的困境。
#劳动纠纷
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上海进厂工资不给怎么办
若在上海的工厂遭遇薪资拖欠,应首先向劳动监察部门投诉,或申请劳动争议调解仲裁。准备相关证据至关重要,如工资条、劳动合同等。如调解无果,可诉诸法律,提起劳动仲裁或民事诉讼。及时保留有利证据,是维权的关键。
#劳动纠纷
1249次阅读
在公司上班最后被开除,可以仲裁没买社保吗
员工因公司解雇而想提起仲裁,同时发现公司未购买社会保险,完全有权就此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。社保问题是劳动法规定的劳动者权益,不受解雇影响。劳动者应首先向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请,由委员会受理并裁决此类涉及社会保障的劳动争议。
#劳动纠纷
1349次阅读
劳动仲裁胜诉公司没有财产执行就没有办法了吗?
劳动仲裁胜诉后,公司未按期付款,需依据裁定书向人民法院申请强制执行。若被执行方资金不足,法院将终止执行,待其有资产后再重新启动。申请人发现被执行方财产线索后,应提交给法院以采取进一步强制措施追回款项。
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