徐州

您当前的城市：徐州

热门城市直辖市 A B C D E F G H J K L M N P Q R S T W X Y Z

登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫，法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫，免费问律师
微信扫码，关注律图公众号
免费问律师
网站导航

地区分站

北京上海天津重庆广州深圳合肥福州海口南京成都沈阳武汉太原昆明杭州长春拉萨银川兰州南宁郑州南昌长沙贵阳青岛济南西安苏州无锡宁波大连东莞乌鲁木齐呼和浩特哈尔滨石家庄

专业知识

法律知识法律百科法律法规法律专题刑法罪名合同范本法律文书律师文集

律师服务

免费法律咨询电话咨询律师律师在线咨询律师收费标准法律视频问答精选解答

请输入您要搜索的内容...

提问 18万律师在线解答

首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 下列关于劳动法律关系的表述错误的是

下列关于劳动法律关系的表述错误的是

下列关于劳动法律关系的表述错误的是

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-23 15:11:53 已帮助2975人

精选律师 · 讲解实例

什么是劳动法律关系

劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。

查看更多

投诉/举报免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

大家都在问下列关于劳动法律关系的表述错误的是

劳动纠纷专业问答普法

如何证明存在事实劳动关系

如何确定劳动关系

#劳动纠纷 1078次阅读
没签合同解除劳动关系证明怎么写

#劳动纠纷 849次阅读

关于下列关于劳动法律关系的表述错误的是精选专题信息

热门推荐

热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐

徐州律师服务动态

最新最热

2024-06-02 11:01:12

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?

2024-06-01 22:07:02

你好，这边可以帮你处理的

问题：离职工作没交接好为理由扣不发工资?

刘飞飞律师

2024-06-01 12:13:10

没有非法离职，这个等于你自己辞职了

问题：老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗？

2024-05-31 22:32:33

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术，为什么合医只报销百分之三十?

2024-05-31 09:29:05

失业金需要非自己主动辞职才能领取，失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险，最长可领取18个月的失业保险。

问题：我保险交了8年，但不是在同一家公司交的，能拿多久的失业金?

江苏王牌律师事务所律师

2024-05-31 14:49:12

民法典》第1024条、第995

问题：私人公司没给员工买社保，工作了二十几年，退休或者辞退，有没有退休金，怎么计算？

2024-05-30 14:42:04

如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规，且您能够提供相应的证据，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：恢复原岗位或合理调岗：根据劳动合同约定或法律规定，要求恢复至手术前的原岗位，或者在合理范围内进行调岗。或者恢复底薪或支付合理薪酬：要求恢复手术前的底薪待遇，或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。或者赔偿损失：如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失（如医疗费用、误工费等），您可主张相应的赔偿。如果劳动仲裁未能解决争议，您还可以向人民法院提起诉讼。

问题：由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?

江苏王牌律师事务所律师

2024-05-29 11:00:13

你好及时起诉索要工资

问题：农民工工资去年干的活，现在一直不给钱?

2024-05-28 21:06:39

你好可以电话聊下！！！！！

问题：现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?

2024-05-28 14:14:59

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：用人单位单方面解雇?

2024-05-28 21:06:39

你好可以电话聊下！！！！！

问题：现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?

2024-05-28 14:14:59

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：用人单位单方面解雇?

2024-06-02 11:01:12

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?

2024-06-01 22:07:02

你好，这边可以帮你处理的

问题：离职工作没交接好为理由扣不发工资?

刘飞飞律师

2024-06-01 12:13:10

没有非法离职，这个等于你自己辞职了

问题：老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗？

2024-05-31 22:32:33

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术，为什么合医只报销百分之三十?

2024-05-31 09:29:05

失业金需要非自己主动辞职才能领取，失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险，最长可领取18个月的失业保险。

问题：我保险交了8年，但不是在同一家公司交的，能拿多久的失业金?

江苏王牌律师事务所律师

2024-05-31 14:49:12

民法典》第1024条、第995

问题：私人公司没给员工买社保，工作了二十几年，退休或者辞退，有没有退休金，怎么计算？

2024-05-30 14:42:04

如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规，且您能够提供相应的证据，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：恢复原岗位或合理调岗：根据劳动合同约定或法律规定，要求恢复至手术前的原岗位，或者在合理范围内进行调岗。或者恢复底薪或支付合理薪酬：要求恢复手术前的底薪待遇，或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。或者赔偿损失：如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失（如医疗费用、误工费等），您可主张相应的赔偿。如果劳动仲裁未能解决争议，您还可以向人民法院提起诉讼。

问题：由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?

江苏王牌律师事务所律师

2024-05-29 11:00:13

你好及时起诉索要工资

问题：农民工工资去年干的活，现在一直不给钱?

1分钟提问，海量律师解答

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等

律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询

还有疑问？及时追问律师回复

常用合同 查看更多

热门刑事罪名

严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据

客服热线：

400 64365 60

接听时间：周一到周五 9:00~18:00

严禁采集，违者必究

常见问题: 账号帮助; 我是公众; 我是律师; 意见反馈

公众服务: 在线咨询; 律师诊断; 电话咨询

律师服务: 律师加盟; 律师账号注册; 如何申请认证

关注我们

热门城市热门专长城市推荐区县推荐

屏东县律师宜兰县律师花莲县律师台东县律师澎湖县律师省直辖律师三沙市律师省直辖律师

Copyright©2004-2024 64365.com版权所有蜀ICP备15018055号-1增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)