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拖欠工资违约金比例

拖欠工资违约金比例
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 18:18:08 已帮助1941人

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拖欠工资和离职违约金
你好,你当初签定了劳动合同,现在合同未到期,你要离职,肯定是违约了,公司要求你支付违约金是有道理的。但是,你主张的工作环境和要求与约定不符及超出劳动合同规定以外的工作和加班的事实,需要你提供相应证据。如果能提供证据的话,你可以要求解除劳动合同且无需支付违约金,公司也应当支付你工资。我是专业做劳动争议律师,如果有需要帮忙的地方,可以直接给我打电话,希望可以帮到你,让你的事情能够顺利解决!如果满意我的解答,请采纳并给予评价,谢谢!
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