试用期是入职

这个是企业自己如何认定的问题，严格来说，劳动者自入公司之日起与单位就已建立劳动关系，这个时候单位应当与他本人签订劳动合同，缴纳社会保险，在劳动合同中可以约定试用期。在试用期内职工与单位可以自由选择去留，你所说的转正我想是单位自己的说法，也就是过了试用期的职工，总之，只是叫法的不同，只要没有违反劳动法律法规的行为，对于单位的管理来说，怎么去区分入职包含试用期吗的问题是单位的权力，无所谓的事。