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入职八个月才签订劳动合同
入职八个月才签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 06:14:42
已帮助2783人
精选律师 ·
讲解实例
入职没有签订劳动合同
用人单位没有和劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、
经济补偿金
、未签
劳动合同
双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
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入职八个月才签订劳动合同
王刚
问题:你好,目前这么一个情况,我12月18日入职的本公司分店,2月17日入职的本公司,两公司未与我签订劳动合同,在4月17日违法解除我,让我做交接不用上班,请问我可以仲裁他吗
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
刘阳
问题:我与对方签订了店铺转让协议,我是买方,卖方提供虚假的经营流水图,我一开始并不知道是假的,与他签订了转让协议,半个月转让款付清后,我可以进入后台查看,才发现他提供的数据都是假的,实际流水少很多,对方涉嫌欺诈,我想撤销协议
你好!合同可以在一年内撤销。
史成涛
问题:你好,律师,我想离婚,但是我是个全职宝妈,没有经济收入,但又想要孩子抚养权,我想咨询怎么才能争夺到这个抚养权呢
孩子多大了,双方具体情况如何?
法律咨询顾问
问题:竞业限制协议入职时就签订吗?
竞业限制协议的签订并没有明确的时间规定,不一定要在入职时签订。但是在签订协议时,了解协议的详细条款是十分必要的。
法律咨询顾问
问题:您好,请问入职半个月没有签订劳动合同离职有工资吗?
入职半个月没有签订劳动合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
邱丽
问题:女性1969年7月出生,2020年8月入一家公司任职,2022年7月公司以“公司要拆迁,后面用不了那么多人”为由,不让在公司继续干了,从入职未签订劳动合同,未提前告知就解除劳动合同
如因拆迁等原因导致劳动合同不能履行,可以主张经济补偿金的
法律咨询顾问
问题:员工入职时需要签订劳动合同吗
1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月。2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
蒋海波
问题:应届生进入银行签了三方和另外一份协议,协议要求入职交1万元保证金,等毕业后签订劳动合同予以返还
违法
周厚远
问题:你好,我是一名在编教师,现在新考入另一地方的教师,原单位一直不给办理辞职手续,在这种情况下我可以和新单位签订合同吗?会不会影响我在新单位的入编入职?谢谢??
可能会影响。要求原单位办理,不办理举报到劳动监察大队
杨冰
问题:入职时签订的离职两年内不能在同行业的公司工作,有效吗
通常来说有效。但是如果你既不是公司高管、也不是高级技术人员、也不是需要保密的员工,那就无效。另外,如果公司在你离职后不向你支付竞业限制补偿金达到三个月的,你也可以解除这份竞业限制协议。
法律咨询顾问
问题:入职不足一月,并且没有签订劳动合同,临时有事提出辞职,被告知离职须提前一个月打报告,否则是没有工资的,但是面试时并没有说关于离职的任何问题,现在只强调是公司规定,必须提前一个月打离职报告,否则工资不予发放,请问,这种情况,怎么维护自己的权益?
可以要求赔偿,可以要求企业补缴以前的社保。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,需要支付失业保险金。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
张继伟
问题:您好,我司有一位员工入职2周还没签订劳动合同,也没到交社保的时间未交社保,因违法公司安全操作手续发生工伤,诊断证明未左手中指末节部分缺失,左中指末节骨折,已申请工伤认定,结果还没出来,这样是否能达成10级工伤标准,如果达成的话,公司应该怎么样赔付?是7个月员工的工资吗?这个工资我们公司是按照基本工资和全勤奖,是否都计算入内?谢谢
应该构不成伤残,鉴于还未签合同,工资标准的问题可考虑在合同中约定。
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钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
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