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企业辞退员工补偿金的范本
企业辞退员工补偿金的范本
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 09:06:56
已帮助1966人
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企业辞退员工补偿金的范本
法律咨询顾问
问题:原来是国企员工,现在在民企被辞退,今年48岁了能办提前退休吗
如果没有达到退休年龄的话,正常情况下是不可以提前办理退休的,只有在一些特例情况下才能办理提前退休。关于具体退休年龄和提前退休要求如下:1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。扩展资料关于因工伤或因病提前退休的条件: 男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
法律咨询顾问
问题:员工入职10天辞职后应该如何发放工资,按照当地基本工资除以天数发放可以吗
劳动法有规定,只要员工付出实际劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠,如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。一般来说入职前三天是考察期,考察期过后就算正式试用了,如果工作期间没有重大失误,用人单位应发你十天工资。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询顾问
问题:朋友之前是经营一家公司的,但是最近经营不是很好,导致资金链断了,想知道的是独资企业变更法人范本是怎么规定的呢?
个人独资企业法人申请变更登记,应当向登记机关提交下列文件: (一)投资人签署的变更登记申请书; (二)国家工商行政管理局规定提交的其他文件。 从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的,应当提交有关部门的批准文件。 委托代理人申请变更登记的,应当提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。 第十五条 登记机关应当在收到本办法第十四条规定的全部文件之日起15日内,作出核准 登记或者不予登记的决定。予以核准的,换发营业执照或者发给变更登记通知书;不予核准的, 发给企业登记驳回通知书。 第十六条 个人独资企业变更住所跨登记机关辖区的,应当向迁入地登记机关申请变更登 记。迁入地登记机关受理的,由原登记机关将企业档案移送迁入地登记机关。 第十七条 个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的,个人独资企业可向原登记机关 提交转让协议书或者法定继承文件,申请变更登记。 个人独资企业改变出资方式致使个人财产与家庭共有财产变换的,个人独资企业可向原登记 机关提交改变出资方式文件,申请变更登记。有关独资企业变更法人范本的回答请参考,谢谢!
法律咨询顾问
问题:您好,我想咨询下为什么有说员工被强行辞退,需要补偿3个月的基本工资和3个月的社保基金?这是真的吗?
入职5个月,用人单位辞退劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
陈德新
问题:本人于去年3月份入职该公司任职工作,于今年2月份公司口头辞退我,因公司未提前告知我辞退事项,造成我2月份还需要抽时间去找工作,便与公司沟通协商赔偿两个月工资作为补偿。但结果沟通协调未达成一致。 现计划申请劳动仲裁,以法律来维护自身权益。本人相关信息如下: 1.公司未与本人签订劳动合同(不排除公司后续会伪造劳动合同) 2.要求公司给上了社保五险,有缴纳社保记录(是否可以证明本人与公司的劳动关系) 3.银行收入流水中有公司固定打入的工资金额,入账时间点也比较固定(但是每月入账金额抬头不是工资明细或公司账户,是银行清算中心或公司法人实名转账。是否能说明这些固定收入是公司给我的工资,证明本人与公司的劳动关系) 4.有部分加班时间未进行调休或给予加班费,公司有考勤机记录。 想知道申请劳动仲裁胜诉几率有多大?如果劳动仲裁我胜诉,公司一直上诉拖时间,我该怎么办? 是否需要聘请律师,如找律师费用如何收取?
直接找律师代理
李建成
问题:员工在本单位工作满5年,若长期病,企业需要无期限支付病假工资吗?
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赵江涛律师
2024-06-15 15:50:54
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:公司经营困难,想让员工待岗,不知道怎么执行此事?
王雨昕律师团队
2024-06-15 10:55:50
可以加v135-20268131
问题:单位裁员,在解除劳动关系证明中的补偿金数额低于法律规定如果劳动这签字了还能主张剩余的差额部分吗?
周盟律师
2024-06-14 21:22:50
连续三天不打卡就会触发旷工,公司就会用违纪原因辞退你而不用支付你补偿金
问题:做销售职位的,现在被公司辞退,叫我连续三天不打卡就可以领失业金!我在想是不是坑?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:08:39
您好,以下几种查询方式希望能给您帮助。 社保中心查询:您可以携带本人身份证到当地的社会保险中心进行查询,他们会提供详细的社保缴纳记录,包括公司为您缴纳的具体金额和时间。 电话咨询:您也可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333,向工作人员咨询您社保的缴纳情况。 人社局网站查询:您还可以登录当地的人力资源和社会保障局网站,在个人社保查询模块中输入相关信息,查询公司为您缴纳社保的记录和明细。 如果需要帮助,我们会根据您的具体情况,协助您与公司进行沟通,如果必要,还会为您准备相关的法律文件,并代表您与公司进行协商或诉讼。
问题:公司未给我全额缴纳社保,我想让公司给我补。怎么查询?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:26:12
您好,根据我国的相关法律法规,女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。当您在孕晚期出现严重的孕反症状,导致无法正常工作时,您有权向用人单位申请休带薪病假。带薪病假的具体天数和待遇标准可能会因地区、行业和公司政策而有所不同。如需帮助,随时联系我们
问题:孕晚期孕反严重,可以休带薪病假吗?
隗春绿律师
2024-06-14 08:05:25
具体案情详细说下吧。什么劳动纠纷
问题:劳动纠纷?
王小华律师
2024-06-14 09:57:32
你好 好河南 就就 好
问题:我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件?
郭培员律师
2024-06-13 19:41:57
您好,方便电话沟通吗
问题:在服装城卖服装,该用人单位是个人独资企业,没有劳动合同?
北京金标律师事务所律师
2024-06-13 16:41:19
你好,,,,,,,,,,,,,,,
问题:是否需要重新签订入职手续和办理离职手续,去了另一家分公司任职,如果员工所在的分公司注销?
王雨昕律师团队
2024-06-12 15:41:41
您好我正在查看您的问题
问题:我在上班期间领取了失业金但是上班单位没有给我缴纳社保?
周盟律师
2024-06-14 21:22:50
连续三天不打卡就会触发旷工,公司就会用违纪原因辞退你而不用支付你补偿金
问题:做销售职位的,现在被公司辞退,叫我连续三天不打卡就可以领失业金!我在想是不是坑?
隗春绿律师
2024-06-14 08:05:25
具体案情详细说下吧。什么劳动纠纷
问题:劳动纠纷?
赵江涛律师
2024-06-15 15:50:54
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:公司经营困难,想让员工待岗,不知道怎么执行此事?
北京金标律师事务所律师
2024-06-13 16:41:19
你好,,,,,,,,,,,,,,,
问题:是否需要重新签订入职手续和办理离职手续,去了另一家分公司任职,如果员工所在的分公司注销?
王雨昕律师团队
2024-06-15 10:55:50
可以加v135-20268131
问题:单位裁员,在解除劳动关系证明中的补偿金数额低于法律规定如果劳动这签字了还能主张剩余的差额部分吗?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:26:12
您好,根据我国的相关法律法规,女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。当您在孕晚期出现严重的孕反症状,导致无法正常工作时,您有权向用人单位申请休带薪病假。带薪病假的具体天数和待遇标准可能会因地区、行业和公司政策而有所不同。如需帮助,随时联系我们
问题:孕晚期孕反严重,可以休带薪病假吗?
王小华律师
2024-06-14 09:57:32
你好 好河南 就就 好
问题:我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件?
王雨昕律师团队
2024-06-12 15:41:41
您好我正在查看您的问题
问题:我在上班期间领取了失业金但是上班单位没有给我缴纳社保?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:08:39
您好,以下几种查询方式希望能给您帮助。 社保中心查询:您可以携带本人身份证到当地的社会保险中心进行查询,他们会提供详细的社保缴纳记录,包括公司为您缴纳的具体金额和时间。 电话咨询:您也可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333,向工作人员咨询您社保的缴纳情况。 人社局网站查询:您还可以登录当地的人力资源和社会保障局网站,在个人社保查询模块中输入相关信息,查询公司为您缴纳社保的记录和明细。 如果需要帮助,我们会根据您的具体情况,协助您与公司进行沟通,如果必要,还会为您准备相关的法律文件,并代表您与公司进行协商或诉讼。
问题:公司未给我全额缴纳社保,我想让公司给我补。怎么查询?
郭培员律师
2024-06-13 19:41:57
您好,方便电话沟通吗
问题:在服装城卖服装,该用人单位是个人独资企业,没有劳动合同?
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