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请公休假假条格式
请公休假假条格式
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 21:05:29
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请公休假假条格式
法律咨询顾问
问题:员工在试用期内要求休病假,公司能否以不符合录用条件解除合同
不能,需同时满足以下四点公司才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。(1)公司有具体、合法、合理的录用条件;(2)公司有证据证明员工知晓公司的录用条件;(3)公司有证据证明员工不符合录用条件;(4)公司以此为由解除劳动合同需在试用期内提出。
法律咨询顾问
问题:关于分期借条格式怎么写
需要写明借款金额、借款时间、还款时间、还款方式等相关的信息,如果有利息的话,需要写明利息的计算方式,最后再由出借人和借款人进行签字确认即可。借条只要不违反法律规定,都是属于合法有效的。
法律咨询顾问
问题:您好,我想咨询一下采用格式条款订立合同的提供格式条款的一方应该怎么做
采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。【法律依据】《民法典》第四百九十六条,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。
法律咨询顾问
问题:贷款公司借条怎么写啊,有什么参考格式
借 条借款人陈******向出借人陈*****借款人民币(大写)壹拾陆万叁仟捌佰元整(¥163,800.00),借款期限为从2013年1月1日至 年 月 日止共计 个月,月利率为 ‰,到期一次性还本,按月付息,每月 日为结息日,于月初结付当月利息,如不能及时付息或预期借款人将有还款能力下降,出借人有权提前收回借款,若到期未能还款付息,借款人应自逾期之日起再加收10‰月利率的逾期违约金。若产生纠纷,约定由出借人所在地的人民法院管辖。本笔借款的连带责任保证担保人为*************************************有限公司,保证人愿意以公司的所有财产为陈******的本笔借款提供连带责任保证担保,担保范围包括全部本金、利息、违约金及实现债权所需费用,担保期限为借款到期之日或债务提前到期之日起二年。借款人及保证人自愿放弃以任何理由要求撤销、变更或宣告任何条款无效的权利。借款人(签字):身份证号:联系电话:借款日期:2013年1月1日保证人(签章):营业执照号:法人代表(签字):联系电话:保证日期:2013年1月1日 以上是对贷款公司借条怎么写 的回答。
法律咨询顾问
问题:合同中格式条款无效究竟有哪些情形
1、提供格式条款的一方免除其责任加重对方责任、排除对方主要权利的;2、造成对方人身伤害的;3、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。4、法律依据:《民法典》第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百九十七条 有下列情形之一的,该格式条款无效:(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
法律咨询顾问
问题:请问关于保险合同观察期是否属于格式条款
根据对保险合同观察期和格式条款合同两个概念的解答,保险合同是典型的格式条款合同,保险合同不是由双方协商确定,而是由一方单独事先拟定,另外一方只能选择接受或者不接受。就算要对合同内容进行修改或者添加,也只能采取合同拟定方提出的附加条款。保险合同是典型的格式合同。
法律咨询顾问
问题:骨科手术,医院建议休息,医院只能开诊断证明,不能开请假条怎么办
病假条是医学诊断证明书,应由工人本人到用人单位指定的医疗组织,经执业医师体检后出具,开病假条是违法做法,假的病假条不具有法律效力,用人单位能够按翘班处置。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强公司伤病长休工人管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚决和完善公司伤病工人的休假和复工规则。工人因伤病需要休假的,应凭公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明,并由公司审核准许。伤病工人需要转进长休的,根据公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明,由公司劳动判定委员会(小组)作出判定,经公司行政准许。
法律咨询顾问
问题:消费合同中“消费者单方放弃服务,余款不退”的格式条款有效吗
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条第二、三款规定:“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。”孙女士所签订的服务协议虽然写明其“单方放弃服务,余款不退”,但该约定系由美容院预先打印拟定的格式条款,且该约定明显加重了孙女士的责任,排除了孙女士的权利,应属无效条款。但是,如果孙女士没有证据证明其美容院有过错或违约行为,其单方导致协议无法继续履行的行为,属于违约,依法也应承担相应违约责任。
法律咨询顾问
问题:金融机构采用格式合同条款取得信息主体提供的,承担哪些义务
(四)免除或者部分免除经营者对其所提供的商品或者服务应当承担的修理;(二)免除或者部分免除因经营者故意或者重大过失造成消费者财产损失而应当承担的赔偿责任;(六)限制消费者选择调解、加重消费者责任或者排除消费者主要权利的规定、服务单据对违反“经营者向消费者提供商品或者服务所使用的格式条款;(五)规定经营者有权任意变更或者解除合同、更换,视为格式条款”规定、商业广告、退货:(一)免除或者部分免除经营者造成消费者死亡或者人身损害而应当承担的法律责任、仲裁或者提讼解决争议的权利、因特网页面中的条款内容符合要约规定的、通知、店堂告示、短信息、退还货款和服务费用等责任;(十)规定消费者不得拒绝履行经营者可以擅自提价的内容、电话卡;(十二)法律、补足商品数量;(十一)规定经营者单方享有对合同的解释权、数据电文;(七)限制消费者获得违约金及其他合理赔偿的权利,但政府定价或者政府指导价变化的除外;(八)规定消费者支付的违约金或者损害赔偿金超过合理数额、购物凭证、声明;(三)免除或者部分免除经营者应当承担的合同基本义务,不得有下列免除经营者责任,限制消费者依法变更或者解除合同的权利、法规规定的其他内容、重作;(九)规定消费者承担应当由经营者承担的经营风险责任。拍卖须知或者特别约定、销售推介,侵害消费者权益的行政处罚
毛希丁
问题:我让债务人写好欠条,能不能再找一个保证人,和保证人签连带保证的格式是什么样的
借条通常由标题、正文、落款三部分组成:(一)标题。借条的标题通常由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“借条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文。借条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日子。(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的借条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上借条的日子。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。
张现现
问题:你好,老师,我14年,18年总共借给别人11万,但是借的时候没打借条,现在还是没有能力还钱,我现在补打借条可以吗,有没有什么格式
可以补打借条。你们是否约定了还款期限,利息等等?尽快解决,以免超过诉讼时效,你可能就无法要回钱了。出借人,借款人身份信息,借款时间,事由,还款期限,利息等约定清楚。不按时还款的责任,也可以写。
法律咨询顾问
问题:一个同事最近说有急事要跟我借钱,写借条给我,因为数额也不小,所以就说写借条,谁有民间借贷合法借条格式?
1、在民间借贷合法借条格式中必须写明借款数额,并由借款人签名。有借款数额和借款人签名,借条即为有效,受法律保护。2、为明确双方的权利义务关系,借据应当写明下列内容:出借人姓名,借款数额,还款期限,借款利息,借款人签名。有担保人的,同时需要由担保人签名。
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于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
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问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
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问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
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