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每年交300企业年金
每年交300企业年金
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 16:29:12
已帮助3140人
精选律师 ·
讲解实例
企业年金
补充
养老保险
金不是
企业年金
。该费用是企业给予职工的法定限额之外的福利性的费用,费用进入你的养老多帐户,可使你
养老金
帐户内的存款增加,从而,在你
退休
时,计算你的
退休金
时有一个比较高的基数,从而有一份比较高的退休金。 企业是否须付该费用须看合同约定,和企业的规章制度。 你现在离开企业,不能要回这笔款。
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大家都在问
每年交300企业年金
司天双
问题:我父亲59岁,在工地受伤了,左手肌腱损伤,大筋断一根,小筋3-4根,现已出院,对方单位购买的安全责任险,只赔付医疗费,误工费也只按100元/天进行赔付,实际每天工资是300元/天,也没有伙食补助费,啥都没有,对方也没有给申请工伤认定,没有劳动合同,我们应该怎么办
你可以自己申请工伤认定
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>公司目前是计件制工资,但是规定每月扣除300元作为年终考核奖励,如果年终考核在良好以下,每月扣除的300元年终奖励不予发放,公司的这项规定是否合法,如果不合法,具体是违反了哪条法律法规,谢谢!
1、如果公司降了工资后,你的工资高于当地最低工资标准的话,不违反,若公司降工资后实际发放给你的工资低于当地最低工资标准的话,是违法的。2、针对这种情况,可以要求当地的劳动行政部门处理,要求公司补发低于最低工资部分给你,同时公司要支付经济补偿和赔偿金。
惠学凤
问题:你好,我想咨询一下,离婚5年,他退役四年半了,每个月给300抚养费,我现在想起诉生活费问题,当年的退役费可以做长抚养费参考吗
你好,抚养费需要提高,要根据实际情况,非扶养人的经济条件
法律咨询顾问
问题:我在国企上班每天工作八小时经常超时加班没有加班费,我们工资计件为主,这样是否违反劳动法。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬公司加班应当经员工同意,若员工不同意,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制:(一)安排劳动者延长工作时间的,但总共工作时间不得超过40小时。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
法律咨询顾问
问题:在某国企,属于实习期,每天工作十二小时,先花了251元的体检费,又花了200元的工作服押金,可以提出离职吗,押金和体检费能退吗
实习期不到上高速拍到扣6分罚200元,及时缴纳罚款就可以的,未扣满12分,不会注销的。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第六十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
法律咨询顾问
问题:朋友毕业之后靠自己的能力进到了一家国企公司,刚进的时候都是准时上下班,现在要求周末加班不说还不给加班费,想问一下国企加班不给加班费要怎么办?
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。可以和公司进行协商,或者向当地有关部门申请仲裁
毛希丁
问题:你好。请问徐州企业退休职工工资每月几号发放?谢谢答复
咨询人社局
毛希丁
问题:退休企业职工工资每月几号发放?是每个月月底吗
正常他下个月也会给你,但是有些不诚信的却不愿意给
丁强
问题:你好,我和我前夫分开之后孩子一直是我在带,因为我们没有结婚证,但是我们有协议,他每个月只给孩子300块钱的抚养费,我想了解下这个抚养费一个月是多少钱
你好,如果抚养费过低,不足以抚养小孩,可以起诉要求变更抚养费,如需进一步帮助,欢迎电话联系(微信同号)。
沈心德
问题:你好,刘景来律师:<br>父亲身患重病(食道癌),我一人要担起全部重任,还要付给男方每月300元的抚养费,是个女儿3岁了,实在付不起,怎么办?
你好!如确属无经济能力,可协商延付或少付。
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钱威律师
2024-06-22 02:09:25
你好可以电话聊下!!!!
问题:工厂拖欠工资,迟迟不给,拖了半年了?
钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
2024-06-20 12:19:12
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:29
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
钱威律师
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你好可以电话聊下!!!!
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于雅平律师
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吕美亮律师
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