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劳务合同没签

劳务合同没签
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-05 01:20:12 已帮助1639人

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没签劳务合同
您好,根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系必须签订书面的劳动合同,单位没有签订劳动合同,是可以要求对方承担法律责任的,根据劳动合同法第八十二条 的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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