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劳务合同公司玩文字游戏

劳务合同公司玩文字游戏
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 16:38:38 已帮助3736人

精选律师 · 讲解实例

你好,请问开发商玩文字游戏怎么办。例如我乙方。上面
你好,第一,口头约定也是有效的,受到法律保护,与开发商的口头约定属于对合同内容的变更,你们没有违约; 第二,建议收集证据,包括证人证言、视听资料等证据,协商无果,可向法院起诉,要求开发商承担违约责任,支付违约金; 第三,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢谢!
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