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劳动合同第一次签订3年半
劳动合同第一次签订3年半
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 21:38:26
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大家都在问
劳动合同第一次签订3年半
法律咨询顾问
问题:第一次起诉没有判离,相隔半年了,我八月二号又起诉的第二次,问下大约什么时候能开庭
一、诉讼离婚程序诉讼离婚分为三个阶段:起诉、审理、判决。二、起诉离婚最快多长时间法院的审理期限:适用普通程序审理的第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民法院批准,可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件,审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。即是说,离婚案件法院一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月),适用简易程序审理的,期限为三个月。 不服一审法院判决上诉的,一般会在三个月内审结。所以说,起诉离婚的最快时间一般为三个月。三、诉讼离婚需要哪些材料起诉离婚需要写离婚起诉书说明起诉离婚理由、财产分割请求和孩子归属要求。另外还需要准备身份证、结婚证、户口本等材料,感情破裂的证据、财产证据、有利于子女抚养的证据等。四、起诉离婚花多少钱起诉离婚法院的诉讼费、起诉离婚律师费、房屋评估收费以及时间成本的计算,供打离婚官司的用户参考。五、起诉离婚要具备哪些条件根据我国相关法律规定,起诉离婚的条件包括:1、当事人双方领有结婚证。2、起诉离婚的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。比如当事人双方的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉。3、提起起诉离婚的一方,必须具有完全的民事行为能力,不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离婚。4、《婚姻法》第三十二条对于起诉离婚条件的相关规定:(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的;(5)其他导致夫妻感情破裂的情形;(6)一方被宣告失踪,另一方提出离婚起诉的,应准予离婚。另外,法律还有特别规定:当女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
韩亚辉
问题:你好第一次法院没判离婚!没到半年我能在起诉离婚吗
必须六个月后起诉
张继伟
问题:我在徐州商场买的沁园的饮水机2年出现3次质量问题,并且第3次是漏电差点把我儿子给电到,能否要求厂家退货
商品漏电可能严重危及人身安全,建议还是不要继续使用了,可以联系厂家或商家处理,也可以找消协反映,要求退还货,甚至可以直接起诉商家和厂家。
法律咨询顾问
问题:在美容院做脸,一共做啦3次,第一次起啦几个痘痘没在意,第二次也是,第三次,整个脸都起啦,还痒痒,过敏,美容院非说是排毒,我现在想退钱,他不同意,我该怎么办?能不能打电话投诉,电话是多少?
您可向消保委投诉,要求消保委调解处理;您也可直接向法院起诉追究美容院之法律责任。根据《民法通则》、最高人民法院?《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及 《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》等有关规定,您可要求美容院作出书面赔礼道歉,并赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金、律师费等,如构成伤残,还可以要求赔偿残疾赔偿金。如果损害结果造成毁容恶果的,您可以向法院主张适当提高精神损害抚慰金赔偿金额。
法律咨询顾问
问题:我想请问晚上喝了一瓶半啤酒,早上起来吹气吹了3次,前面正常,后面吹到21,又没抽血化验,这样交警就直接拿最后一次给我开罚单了
根据《道路交通安全法》第91条,你这种情况有三种可能:一、如果开的私家车:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证(扣12分),并处一千元以上二千元以下罚款。二、如果以前被处罚过:因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。三、如果开的营运车辆比如出租车:饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
法律咨询顾问
问题:领导在要求我为人事部办理劳动合同事情,想到了一些被迫签订第三次劳动合同事情的关键的地方,但是我又不清楚,你们可以具体的介绍一下吗?最好简单一些。
只要劳动者愿意订立固定期的,单位也同意的话,双方可以订立固定期限的劳动合同,只要双方同意,则后续的合同期限可随意定,被迫签订第三次劳动合同这个在法律上没有限制的(有限制的只在试用期阶段有规定而已)。关键在合同上要注明“是劳动者主动要求订立固定期劳动合同”,这样单位就不算违法。合同到期后,再按前述做法继续签新合同,或者不想做下去就不再续约合同就行。
周娇
问题:本人在煤矿工作,因设备到置我第8,9肋骨骨折,现己半月,不知能订几级工伤。
你好,两根肋骨骨折,劳动能力鉴定结论一般定位工伤十级伤残,你所在单位有无为你办理申请工伤认定?
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杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
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问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
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王刚律师
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江苏王牌律师事务所律师
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江苏王牌律师事务所律师
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你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
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