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劳动法对迟到扣钱吗
劳动法对迟到扣钱吗
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-26 10:12:07
已帮助3883人
精选律师 ·
讲解实例
公司迟到扣钱合法吗
不管怎么说,
工资
是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以
克扣工资
的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。
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劳动法对迟到扣钱吗
钱威
问题:工厂拖欠工资,迟迟不给,拖了半年了
你好可以电话聊下!!!!
钱威
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资
你好,这边可以帮你处理的
钱威
问题:手机被扣押需要多久才能拿到
你好可以电话聊下沟通了解
钱威
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:你好我到一家快递公司上班,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队,现在两方都不发工资克扣工资,我该怎么办
你好具体可以详细沟通比较好的
法律咨询顾问
问题:企业以绩效考核方式扣减工资是否合法
解析:关于绩效扣除的法律问题,首先要明确的前提是在订立劳动合同时,是否已经明确约定了绩效工资的相关条款。如果公司曾经与劳动者在签署劳动合同时明确规定了相应的绩效工资标准,那么公司采取绩效考核方式来扣除部分绩效工资就是具有充分的法律依据且完全符合规范流程的操作。然而,如果在合同中并未对此做出具体约定,那么任何形式的绩效工资扣除都将被视为违反法律法规的行为。同样值得注意的是,即使公司在扣除绩效工资后仍然使其低于本地区的最低工资标准,这也将构成违法行为。绩效工资,也被称之为绩效加薪、奖励性工资或者与考核结果关联的工资,它是由用人单位根据内部各项规章制度制定的,而不是由法律强制规定。因此,只要企业遵循内部规定对员工的绩效工资进行合理调整,就是合法的。此外,企业运用绩效工资作为管理工具去激励员工行动,正是通过对优秀员工以及表现较差员工的收入弹性调节,以此激励全体员工积极追求符合企业要求的工作表现,从而激发每位员工的进取精神,全力以赴地达到企业设定的目标。对于绩效扣款是否合理,我们可以从以下几个方面进行分析:1.首先需要衡量的是公司是否建立了完善的绩效考核体系,并且在该体系中是否对绩效扣款有着明确的规定;2.接下来检查公司的绩效考核制度是否已经针对性地进行了全员培训,并经全体员工核实无误后签署确认;3.针对某位员工犯下的错误,是否有其书面签名的认可书,或者存在确凿无疑的证据能够证实员工所违背的准则或规定,如确实属实,则可以依法扣除其绩效工资。假如上述任何一个环节无法满足要求,公司擅自决定扣除某些员工的绩效工资,这样的行为便将触犯劳动法,员工有权要求公司回归已扣款项,如果公司不予以执行,员工可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
冯明文
问题:公司扣除工资问题
可以向当地劳动监察部门投诉
陈克
问题:请问一下酒驾驾驶证暂扣多久
您好,看是饮酒还是醉驾,驾驶证有可能会被吊销。
刘阳
问题:工程发票已开,对方迟迟不结工程款
你好!可以起诉要求支付。
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问题:开车撞人全责需要扣手机。
事故导致对方伤情如何,谁要扣手机?
陈克
问题:你好继承财产公证扣除多少钱
您好,请问具体继承哪类财产。
陈克
问题:我们上班时间是8:30。然后我们这个营业厅的负责人要求是8:20到,我迟到了一分钟,就说要扣我100。可以这样操作吗
您好,这个扣款需要看劳动合同上的规章制度具体是怎么公示的。
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钱威律师
2024-09-20 22:05:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工人死在宿舍,公司赔偿多少?
钱威律师
2024-09-20 22:12:27
你好,具体要详细沟通的
问题:人在工厂宿舍死亡了?
钱威律师
2024-09-20 15:07:04
你好,建议您还是依法进行处理,维护自己的权益
问题:工伤怎么去理赔呢?
钱威律师
2024-09-20 14:44:57
你好,建议您还是依法进行处理,维护自己的权益
问题:做伤残鉴定必须得先做工伤认定申请吗?
陈建平律师
2024-09-20 11:03:55
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:现在保公司去掉各种,而是选择学校买的意外险,没有走保险报销,到医院治疗以后,伤到了手,我在幼儿园食堂工作?
陈建平律师
2024-09-18 17:42:18
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:我在一家公司上班发生工伤了怎么办?
钱威律师
2024-09-16 22:11:25
你好,肋骨骨折要申报工伤的
问题:员工下班回家路上车祸,导致肋骨骨折,?
陈建平律师
2024-09-16 07:36:02
伤到什么程度?可以把片子报告发给我
问题:上下班途中发生交通事故,算工伤吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-12 11:44:52
你好 你的情况可以详细的说一下吗
问题:问一下小脚趾粉碎性骨折,是在临时工作中受的伤,没有住院甲方没有给意外保险,我需要怎么办?
钱威律师
2024-09-11 13:45:19
你好,方便详细沟通一下吧
问题:工伤问题,21年8月-22年10月份工伤(10级工伤鉴定,脚踝扭伤、腰部扭伤)期全额工资,23年职工上医院工伤门诊开具就诊单请假?
钱威律师
2024-09-20 15:07:04
你好,建议您还是依法进行处理,维护自己的权益
问题:工伤怎么去理赔呢?
陈建平律师
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伤到什么程度?可以把片子报告发给我
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如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
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你好 你的情况可以详细的说一下吗
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你好,具体要详细沟通的
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伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
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钱威律师
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你好,肋骨骨折要申报工伤的
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钱威律师
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你好,方便详细沟通一下吧
问题:工伤问题,21年8月-22年10月份工伤(10级工伤鉴定,脚踝扭伤、腰部扭伤)期全额工资,23年职工上医院工伤门诊开具就诊单请假?
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