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黄岛企业五险一金
黄岛企业五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 17:19:01
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黄岛企业五险一金
江苏臻宇律师事务所
问题:工伤死亡,除了五险以外企业是否要赔偿,赔偿多少
具体的可以来律师事务所咨询
法律咨询顾问
问题:您好,企业让我们弄假中专学历,对买五险一金有什么弊端
优点:企业小,机制灵活,跟着市场应变。民营企业发展到现在,虽然有了些年头,但主体上,民营企业还是以小企业为主。 缺点:先天不足,难以发展。民营小企业普遍的素质偏低,在刚开始时,凭借领导人对市场的敏锐的观察,以及一家人拼命努力奋斗的结果,通过最原始的创业方式,小企业一般都能够在市场上分一杯羹。 融资困难。 管理混乱。民营企业的管理实质上是国营体系管理改良简化版,加上中国传统的家长管理制版本。 人才培养力度不够。私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条规定,由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。以上是私营企业的弊端的回答。
法律咨询顾问
问题:五险一金缴纳比例标准企业交多少自己交多少
“五险一金”医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为:0.6%3.6%共8个档次。讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。领取养老保险待遇需两个条件,一是必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年以及以上者。
张颖
问题:你好,如果私人企业辞退正式工5年工龄,怎么赔偿耽误教了五险,但未教满
可以去劳动监察部门投诉,涉及到的其它补偿可以仲裁。
张继伟
问题:你好,我在企业工作12年多了,一直没买五险,现在政府要求停产,政策补偿,补交保险,能一次性补偿12年的吗
保险以前不行,2018后有一个内部。意见可以全部补缴,补偿没问题
张继伟
问题:企业转型停产,员工就地解散,五险没给买,如何给与赔偿
提起劳动仲裁,鉴于企业存在违法,劳动者要主动解除合同要求经济补偿和其它赔偿项目,等企业履行解除合同的手续后,劳动者就被动了。
法律咨询顾问
问题:私企恩华连锁大药房,说的可以有三个月的产假,但是没有工资,原本交的五险,让个人承担费用
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁处理。用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均由社保基金支付。值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
蔡如华
问题:在私企出勤不到十五天,公司不给买当月保险合法吗,也就是从工资中扣除上干块钱
不合法
法律咨询顾问
问题:你好,我在私人企业上班,在2013年老板交了五险一金,从此以后在也没交,2017年得年底去人力资源部查还有,2018年,3月12在去查没有了,和一前查的结果不一样?请我这个保险能随便更改吗?
警察只有有上级主管机关授权或是人民法院文件及本人证件出示给银行工作人员,银行工作人员是有义务协助公安警察办案查询的,没有任何授权,以个人名义是不能随便查询公民银行等其他信息。 查询必须是为了公务,且经法定程序,由相应的负责人批准后方可进行。同时执行人员应有2人或2人以上,并应当出示本人工作证和执行公务证,并出具相关机关的法律文书,如协助查询存款通知书、调取证据通知书等。
齐嵩涛
问题:各位律师:<br>我在一个企业的社保中断办理失业保险期间,在另外一家企业工作,签订的劳动合同里注明交五险一金,能问这家企业要求企业缴纳的五险一金自己去缴纳?
五险一金是由单位缴纳,个人承担个人缴费。
齐嵩涛
问题:各位律师:<br>本人与2008年到徐州某某厂干电焊工,在上班期间从未迟到,早退,工作认真踏实,在未挪到金山桥之前,整天加班加点,但不加工资,本人也没有抱怨过,甚至在2011年还被评为优秀员工荣誉证书,没料到今年一月份签的合同,六月四号该企业忽然以效益不好为由辞退,并说只给到五月份的工资,保险也是,请问我们该怎么维权?期待回答,。谢谢
协商不成可委托律师申请劳动仲裁,具体看可电话联系
何向前
问题:你好,赵志娟律师:<br>在企业公司转正之后,是不是就能报销?公司有五险一金
根据当地医保政策处理。
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你好,可以具体说一下
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
2024-06-20 12:19:12
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
钱威律师
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你好可以根据你的情况进行
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1分钟提问,海量律师解答
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