《
劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，
劳动合同终止： （一）
劳动合同期满的； ………… 第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者支付经济补偿： ………… （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同的； 根据上面的规定，你现在要了解单位的态度来做出相应的对策，也许可以通过一些策略获得
补偿金。
失业保险，要看单位给你办了没有。 提示一点：若单位截至2008年2月1日仍未与你签订书面劳动合同，可向其要求支付自2月1日以来的
双倍工资。有无办理
社保，若没有办理，也可以向其索要，同时可以向相关部门举报其
违法行为。
