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个人社保挂靠单位协议

个人社保挂靠单位协议
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 11:54:34 已帮助3937人

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出于风险的考虑,一般正规单位也不会轻易让个人挂靠。其实,虽然每月需要缴纳的社保费用都由个人承担,但是,一旦出现特殊情况,比如说,挂靠个人要生孩子,那么,挂靠个人所得到的津贴不是以其向公司缴纳的金额为准,而是按照公司的平均参保标准,也就是说,可能公司付出的津贴要远远高于其本人支付的金额。如在挂靠期间,个人出现工伤甚至死亡状况时,单位要承担的金额就远远超过挂靠本人支付的金额。 这就是个人社保问题挂靠单位协议的解答。
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