劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里劳动合同法仅对高收入者经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制，对普通劳动者是没有限制的，只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“12年”的计算封顶。
上述上海经济补偿金如何计算的方法，也大致适用于国内其他城市，只是根据各地政策不同，及企业与劳动者实际情况不同，会略有出入。律师365网建议广大劳动者不论有没有遇到这方面的问题，都可以了解相关政策，以备不时之需，保障劳动者的合法权益。更多相关知识您可以咨询律师365秦皇岛律师。
