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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 单位不与农民工签订合同怎样维权

单位不与农民工签订合同怎样维权

单位不与农民工签订合同怎样维权

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-19 07:28:44 已帮助4465人

精选律师 · 讲解实例

打工单位不与我签订合同

不对；1、你原来的单位并非具有劳务派遣资质的单位。2、劳动关系在原单位，也不是说你一定不能再别谋出路，何况你你是下岗又不是退休。你收集和现在单位工作的相关证据，如工资表，考勤簿、工作证等然后申请劳动仲裁，根据法律规定，用工单位应当和员工签订劳动合同，否则，可以向其主张双倍工资。

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你好具体可以详细沟通比较

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你好具体可以详细沟通比较好的

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你好，具体情况要详细描述的

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你好，可以申请劳动仲裁，要求相关赔偿

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