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在单位骨折算工伤吗

在单位骨折算工伤吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-22 07:15:04 已帮助2665人

精选律师 · 讲解实例

下班途中骨折算工伤吗
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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杜强吉律师
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2024-05-22 13:26:21
你好，可以具体说一下
问题：工伤?
钱威律师
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2024-05-21 17:33:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?
杜强吉律师
杜强吉律师
2024-05-21 12:28:24
你好，可以具体说一下
问题：您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
杜强吉律师
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2024-05-18 15:16:25
你好，可以具体说一下
问题：工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
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2024-05-16 15:53:05
你好，工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题：发生工伤公司还没解散，起诉后宣布公司解散了，这样还能拿到工伤费么?
吕美亮律师
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2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题：没有报警可以申请工伤赔偿吗?
钱威律师
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2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
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2024-05-15 06:11:04
先不管，他们厂报工伤即可
问题：我们家的车，到别人厂里拉货，别人厂里工人从我车上掉下来受伤了，责任怎么化分?
钱威律师
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2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题：工伤期间换工作有影响吗?
吕美亮律师
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2024-05-12 17:00:51
主要还是关注事故认定书，追究对方责任；与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣，基本上无法要求其承担责任；如果是劳动关系，根据责任认定结果看能否认定工伤。
问题：他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
杜强吉律师
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你好，可以具体说一下
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问题：他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
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