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包敬立律师
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大家都在问 . 劳动合同
最新问答
问题：劳务公司有权取消缴纳社保吗?
劳务公司一般无权随意取消缴纳社保。社保是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的，这是法定义务。若劳务公司擅自取消，属违法行为，劳动者权益会受损。解决方案是劳动者可与劳务公司协商，要求其恢复正常缴纳社保；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，比如申请仲裁等。
2026-02-10
问题：我在一家公司上班，已上了20天班了还没签劳务协议。我已办理退休。在领退休金。这样有没有用工风险？
您已退休领退休金，和公司建立的是劳务关系而非劳动关系。没签劳务协议有风险，比如报酬、工作时间等易有纠纷。解决方案是尽快和公司签劳务协议，明确双方权利义务，像工作内容、报酬支付、工作时间等，这样能保障自身合法权益，避免后续可能的麻烦。
2026-02-10
问题：合同到期一年未续签继续上班怎么赔偿，想了解合同到期未续签继续工作的赔偿有哪些条款需要注意？
合同到期一年未续签继续上班，劳动者可主张自合同到期第二个月起至满一年期间的双倍工资赔偿。注意保留能证明劳动关系和工作时间、工资数额等证据。解决方案是先和单位协商赔偿，若协商不成，可通过仲裁维权，要求单位支付双倍工资差额。
2026-02-10
问题：公司老板欠我2025年7月至12月份工资,之前4月至6月通过招行发了3个月工资,老板为了逃避工伤责任?
首先收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，像之前的工资流水、工作证等。对于工伤，自己可收集在工作中受伤的证据，比如医院诊断证明、现场证人等。然后和老板协商，要求支付工资和承担工伤责任。若协商不成，可去申请劳动仲裁，让老板支付拖欠工资，认定工伤并获得相应赔偿。
2026-02-10
问题：欠薪5000元以下怎么讨回来?
你好，根据你描述可以戳了的啊
2026-02-10
问题：判过缓刑的企业职工以前的视同缴费年限会取消吗？
判过缓刑，企业职工以前的视同缴费年限通常不会取消。视同缴费年限认定主要看职工在实行社保缴费制度前的工作经历等。只要这段经历符合认定条件，不因缓刑受影响。解决方案是职工可自行收集能证明视同缴费年限的材料，如档案等，在办理退休等手续时提交，保障自己权益。
2026-02-10
问题：欠工资?
遇到欠工资情况，首先要收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你工作和应得工资的材料。然后和老板沟通，要求支付工资，注意保留聊天记录。如果沟通没用，可去申请劳动仲裁，要在规定时间内提交申请书和证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
2026-02-10
问题：公司调岗不接受被裁员有什么补偿?
有签劳动合同吗，了解下情况
2026-02-10
问题：公司故意拖欠工资怎么办?
公司故意拖欠工资，可先与公司沟通协商，要求其及时支付。若协商无果，可收集劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在这过程中要注意保留好各类证据，维护自身权益。
2026-02-10
问题：我的每个月的工资是某个股东的账户打钱给我这样的流程是对的吗？
??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）
2026-02-10
问题：工资?
工资问题得看具体情况。要是单位拖欠工资，可先和单位协商，让其尽快支付；协商不成，就收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁来维权。要是工资支付有其他纠纷，也按这思路来，先沟通，不行就用法律手段解决。
2026-02-10
问题：拖欠工资?
建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。
2026-02-10
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