依据中国
劳动法的相关规定，在当下这种情形里，你有机会获得
经济补偿。
经济补偿的计算方式是，按照
劳动者在本单位的工作年限，每满一年就向劳动者支付一个
月工资的额度。
你已经工作了 10 年，那么理应获得 10 个月工资的经济补偿。
这里所说的月工资，指的是劳动者在
劳动合同解除或者终止前的十二个月期间的平均
工资。
倘若你的月工资比用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那么向你
支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来执行，并且支付的年限最多不超过 12 年。
用人单位需要在
终止劳动合同时，一次性将经济补偿支付给你。
