根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,支付劳动者应得的工资。如果因用人单位的原因解除劳动合同,工资应当在解除劳动合同的同时支付。如果因劳动者的原因解除劳动合同,工资应当在劳动者办结工作交接时支付。最晚不超过解除或终止劳动合同之日起15日内。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-06 21:32:47 回复
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位辞退员工时,工资应当在解除劳动关系时一次性付清。如果用人单位未及时支付工资,员工可以要求用人单位支付工资,并且可以要求支付逾期支付工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付工资,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资和赔偿金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-06 21:30:12 回复
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