首先，9 级
工伤的
赔偿项目涵盖
一次性伤残补助金，其标准为 9 个月的本人
工资。这里所说的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患
职业病之前的 12 个月内的平均月
缴费工资。
其次，要是
解除劳动关系，就会有一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由
工伤保险基金来支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体的标准在各地是不一样的。
因为
农民工已经 60 岁，达到了法定
退休年龄，所以可能不会涉及一次性伤残就业补助金（部分地区有规定）。倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿项目都由用人单位承担。建议先与用人单位协商赔偿的事情，要是协商不成，就可以向劳动
仲裁机构
申请仲裁或者向劳动保障部门反映相关情况。
