幼儿园合同到期直接辞职扣工资吗

通常来讲，倘若合同到期后直接辞职，幼儿园是不应该毫无缘由地扣工资的。
从劳动合同法的层面来看，合同到期就表明双方的劳动关系自然地结束了（在不存在续签等其他情形时）。
员工依法拥有获得劳动报酬的权利，幼儿园不能随意地扣除工资。
不过呢，如果员工在合同期限内出现了违反幼儿园合法规章制度、给幼儿园带来损失等状况，幼儿园或许有权依照规定从工资里扣除相应的款项，但这必须要有明确的依据以及合法的程序。
要是幼儿园扣除工资却没有正当的理由，劳动者可以首先与幼儿园进行协商来解决问题；如果协商没有结果，就可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁来维护自身的合法权益。