签了第三方劳动合同被辞退怎么办

签了第三方劳动合同被辞退时，首要确定辞退原因。若为违法辞退，依《劳动合同法》规定，用人单位（即第三方）需支付赔偿金，其标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，满六年以上不满一年按一年计，不满六个月则付半个月工资经济补偿。若为符合法定情形的辞退，像劳动者严重违反用人单位规章制度等，用人单位可解除劳动合同且无需付经济补偿。你需查看与第三方签订的劳动合同中关于解除合同条款的约定，并收集辞退相关证据，如辞退通知等，以维护自身合法权益。