若您认为因解雇而获得的
赔偿分配并不公正公平并且您正在寻求签字确认，作为专家建议，此时请您务必慎重决定。
一旦签下这份辞退通知书，就意味着您已经默许了这个补偿安排。
然而，从法律层次为您解析，用人单位对于解除
雇佣关系必须遵循相关的法定条件，同样，有关赔偿的数额也需按照《中华人民共和国
劳动合同法》的相关规定进行计算。
若
赔偿金额较法定标准明显偏低，那么您具有在任何时候拒绝签字的权力，同时还应当积极与用人单位展开进一步的协商。
万一协商无果，您必须将相关
证据如
劳动合同文本、
工资单以及解雇通知书等搜集齐全，然后向所在地的
劳动监察部门投诉或者向当地政府提出劳动
仲裁申请，以保护自身的合法权益。
请您牢记，妥善保管好与职位职责以及解雇事宜相关的全部文件以及信息材料，这些都是对你争取合法利益必不可少的东西。
