关于
劳动者向用人单位
递交辞呈的时限，在我国境内因具体状况而有所不同。
如果您正处在
试用期阶段，仅需提前三天通知所在单位便可依法解除
劳务合同关系。
然而，倘若您已经渡过试用期，根据常规，通常需要提前30日以
书面形式知会用人单位。
然而，当出现下列两种情况时，您将不需要提前进行通知：首先是当用人单位采取
暴力、威胁或非法
限制人身自由等手段强迫您继续工作；其次，假如用人单位实施违规指挥或强行要求冒险作业，从而危及到您个人生命财产安全。
请注意，作为辞前提交的通知应当
保证送至用人单位收到为止，并且书面通知将更有利于妥善保存相关
证据，以免产生可能的争议和
纠纷。
