问题:找工作签了协议书,说10\\\\\\\,8号去,然后去不了了有影响不,招聘公司会告我违约不,或者劳动仲裁?
签了协议不去,一般不归劳动仲裁管,因未建立劳动关系。若只是录用意向或普通协议,通常没有法定违约金;但若写明违约金,或三方协议约定违约责任,对方可能起诉索赔,须证明实际损失。劳动合同法只允许服务期和竞业限制两类违约金。建议立刻书面说明不能入职,诚恳协商解除,留存记录。对方索赔就让其拿出损失证据。影响主要是诚信记录。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-23