倘若雇主拒不支付因工受伤所应得到的补偿福利待遇，您可遵照下列详尽步骤进行操作：首要环节，便是进行
工伤认定流程，向所在地劳动保障管理机构提交申请，同时附上相关
证据资料，如医疗诊断证明书以及
劳务关系证明等等。
待到
工伤确认无误之后，紧接着便进入劳动能力评估阶段，以便依据
伤残程度确定相对应的级别。
随后，您可正式向雇主提出经济索赔要求。
如若雇主依然坚决拒绝
赔偿，那么您将有权直接向劳动争端
仲裁委员会递交仲裁申请，其中需要包含仲裁申请表格以及相关证据资料。
若对于
仲裁结果并不满意，您还可以在规定时间内向上诉法院提
起诉讼。
值得特别注意的是，在此整个法律程序中，务必要妥善保管好与工伤事宜有关的各种证据，例如治疗记录、发票报销凭证以及与工作相关的各类文件等等，以确保能够有效地维护自己的合法权益。
