劳动
仲裁案件的裁决期限往往受到个案复杂程度与目的地劳动
仲裁机构的工作负荷制约。
通常情况下，自正式受理劳动仲裁请求之日算起，45天内即可完成审判工作。
若遇案情繁复而需滞后判决之情形，须经
劳动争议仲裁委员会主任同意审批，可予以顺延，并以
书面形式通知相关
当事人，然而此种延期时长不得超过15日上限。
然而，值得关注的是，此处应仅限于仲裁审理阶段所耗用时间。
如若某一方向法院提出上诉，申请
撤销仲裁裁决，则总体办理流程所需耗费的时间将更为延长。
此外，实践过程中难免因
搜集证据、传送文书等环节遭遇迥异情况，从而对最终的时间安排产生一定影响。
