工伤赔偿纠纷的处理过程中，其持续时间的长短受到诸多因素的影响。
首要的问题是，必须按照国家相关法律
法规规定进行
工伤鉴定以及劳动能力等级评定这两项基础性程序。
在此过程中，如果雇主对于工伤鉴定结果持有异议并提出
行政复议或者
诉讼请求，将会有可能导致整个流程的延误。
当进入到
法律诉讼的环节时，常规审判的
一审期限一般为六个月，简易审判则可缩短至三个月以内。
倘若任何一方对于一审审判结果表示不服并提交上诉，那么
二审程序的期限通常在三个月之内完成。
然而，即使官司取得了胜利，能否及时获得
赔偿金仍然取决于雇主的支付能力以及他们的合作态度。
如果雇主能够积极地履行法院判决，那么受害者就有可能更快地收到
赔偿款；然而，如果雇主对此置之不理甚至故意拖延，那么受害者极有可能需要
申请法院强制执行，这无疑将进一步拉长案件的处理周期。
综合各种可能性来看，如果
案件处理得比较顺利，那么受害者有望在半年到一年内得到赔偿金；但是，如果遇到较为复杂的情况，那么处理周期可能会相应地延长。
