当职工在
医疗期结束后未能彻底康复，其
退休事宜便需依据实际情况进行判断处理。
一般而言，如员工已经满足法定
退休年龄并且缴纳
社会保险费用时长达到规定标准，那么他们便可以顺利地完成
退休手续的办理。
但是，如果员工尚未达到法定退休年龄但却因病不得不
提前退休，此时则必须通过进行
劳动能力鉴定来确定是否具备提前退休的资格。
若经过鉴定确认该员工已完全失去劳动能力，同时其缴纳社会保险费用的时长也符合相关规定，那么他就有权利申请办理提前退休。
在整个办理过程中，员工需要准备齐全相关的医疗证明以及
病历等材料，然后向其所属单位或者当地的社会保障部门提交申请。
值得注意的是，不同地区的审批流程及要求可能会存在一些细微的差别。
