工伤保险认证的通常标准须符合以下几个方面：员工必须在规定的工作时间及工作地点范围之内，由于工作使命而遭受了
意外伤害；无论是在工作的开头还是结尾环节，只要是在规定的工作场所开展与工作直接相关的帮助或完成收尾工作，引发的事故受伤同样也可以进行工伤保险的申请认证；员工还需要在规定的工作期间以及工作场所内，因为履行工作任务而受到严重的
暴力或突发的意外伤害；此外，员工患有
职业病也是一种常见的工伤保险认定情形；当员工受命到外地进行工作时，若由于工作原因导致受伤甚至失踪，也在此次工伤保险的申请认证范围之内；最后，员工在往返于工作场所和家庭住所之间的行程过程中，若是遭遇了非自身职责主要负责的交通事故，或涉及到城市轨道交通工具、客运轮渡设备、火车等事故引发的受伤情况，都可以被纳入到此次工伤保险的申请认证范围之中。
而负责提供工伤保险
赔偿服务的机构通常为
社会保险经营管理部门。
然而，若用人单位未能按照规定足额缴纳工伤保险费用，一旦产生了
工伤事故，则应由用人单位自行承担工伤保险的各项赔偿服务。
若用人单位拒绝赔偿，那么工伤保险基金将先行垫付相关费用，而后再由社会保险经办机构向用人单位进行
追讨核算。
