工伤申请劳动仲裁赔偿流程要多久

工伤申请劳动仲裁赔偿通常需45日，案情复杂时可延长至60日。申请人要在仲裁时效内提交书面仲裁申请，仲裁委在5日内决定是否受理，受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。仲裁庭会提前5日通知双方开庭时间和地点，审理后一般45日内作出裁决，情况复杂经批准可延长不超15日。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。裁决生效后，一方不履行另一方可申请强制执行。

为顺利完成仲裁赔偿流程，建议申请人：
1.及时在仲裁时效内准备好完整的书面仲裁申请，确保资料准确。
2.关注仲裁委的受理进度和通知，按要求参与仲裁流程。
3.若对方不履行生效裁决，及时向法院申请强制执行。

法律分析：
（1）工伤申请劳动仲裁赔偿有明确的时间流程。通常整个流程需45日，若案情复杂可延长15日。
（2）申请人要在仲裁时效内提交书面仲裁申请，仲裁委在5日内决定是否受理。这确保了仲裁程序的启动规范。
（3）受理后，5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书，保障了双方的知情权和答辩权。
（4）仲裁庭会提前5日通知双方开庭时间和地点，之后进行审理并作出裁决。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。裁决生效后，一方不履行，另一方可申请强制执行。

提醒：
申请工伤劳动仲裁赔偿需注意在仲裁时效内提交申请，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）申请人要严格在仲裁时效内准备好书面仲裁申请并提交，确保申请内容完整准确。
（二）提交申请后关注仲裁委动态，仲裁委在5日内决定是否受理，若受理会在5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
（三）收到仲裁庭开庭通知后，按规定时间和地点参加庭审。
（四）仲裁庭一般会在45日内作出裁决，若情况复杂经批准可延长不超15日。若逾期未裁决，可向法院提起诉讼。
（五）裁决生效后，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.申请仲裁：申请人要在时效内交书面申请，仲裁委5天内决定是否受理。
2.送达副本：受理后5天内将申请书副本给被申请人，被申请人10天内交答辩书。
3.通知开庭：仲裁庭提前5天通知双方开庭时间和地点。
4.作出裁决：一般45天内出结果，复杂情况可延长15天。
5.后续处理：逾期未裁决可起诉；裁决生效一方不履行，另一方可申请强制执行。

结论：
工伤申请劳动仲裁赔偿流程通常需45日，复杂情况可延长至60日。逾期未裁决可向法院起诉，裁决生效后一方不履行另一方可申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，申请人要在仲裁时效内提交书面仲裁申请，仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人10日内提交答辩书。仲裁庭会提前5日通知双方开庭时间和地点。仲裁庭审理后一般45日内作出裁决，情况复杂经批准可延长不超15日。若仲裁庭未在规定时间内作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。裁决生效后，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。工伤赔偿涉及诸多法律规定和复杂程序，若你在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。