在收到事故报告之后，被雇主聘用的员工需要在事故发生的30个自然日内，由雇主代表雇员提出
工伤认定的申请；若雇主未能积极履行此责任，那么受伤的员工或者受伤者的
近亲家属则有权在随后的1年时间里自主
申请工伤认定。
申请过程中，必须呈交包含所需填写的各类表格（如
工伤认定申请表）及其详细信息，以及证明申请人与所在用人单位之间存在劳动
雇佣关系的相应证明文件、医生所出具的医疗诊断证明等等。
而具体负责审核此类申请的机构——
工伤认定部门，在接到上述申请之后将依法对争议问题进行深入的调查核实，并会在接下来的60个自然日内给出最后的工伤认定结果。
一旦工伤认定的确立，等待受伤情况相对趋于稳定后，倘若存在明显的
伤残情况并且对
劳动者的劳动能力产生不利影响，则申请人有权向
劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
同样在收到申请后，该委员会将会依据相关条例，在法律规定的60个自然日内作出劳动能力鉴定的最终结论。
对于无法接受这个鉴定结果的申请人来说，他们有权利在接到结果15天内再次申请复议鉴定。
在整个流程中，都需要充足的
证据资料来确保申请人的合法权益得以保护。
