依据《中华人民共和国
劳动法》的具体规定，在
劳动者提出辞去职务之时，雇主应当在正式结束或者终止劳务
雇佣关系的时候立刻一次性地向劳动者支付所有的薪资报酬。通常来说，当离职程序全部顺利完成之后，雇主应该尽速进行
工资的结算和支付，一般情况下不会超过离职后的下一个工资支付周期。然而，如果雇主与劳动者经过合法协商，对于支付时间另行做出了明确的约定，那么就需要依照双方的约定来执行。倘若雇主未能按照约定的时间支付工资，劳动者可以通过向
劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁的方式来保护自己的合法权益。在此过程中，请务必妥善保存相关的
工作证明材料，例如
劳动合同、工资单据、出勤记录等等，以备在维权过程中为自己提供强有力的支持。
