此问题的答案取决于贵公司现行的薪资发放政策，以及您在
辞职能否遵守合理、规范的程序和步骤。
通常来讲，若您在月底按照公司规定的离职程序提交相应文件，并已圆满地结束了本月的全部工作职责，那么贵公司有责任向您支付全月的薪酬。
然而须要特别强调，倘若您于服务期内签订的
雇佣合同中有特殊条款，又或是因犯错违规等原因造成服务质量不达预期等而影响到薪酬的发放规定，那实际结果可能会产生偏差。
因此，我们强烈建议您及早同贵公司的人力资源部门进行充分的沟通，以明确薪资结算的方式及时间节点。
如若贵公司拒绝支付您应得的薪资，您可通过向
劳动监察部门投诉或
申请劳动仲裁的途径来维护自身的合法权益。
