关于工伤
伤残级别鉴别的核定时效问题，以及通常情况下的
法规要求，各用工单位有义务在雇员遭受职业伤害之后的第 30 个自然日内提交
工伤认定期限的申请。
然而，如果用工单位未能如期履行这一职责，那么雇员本身、其
直系亲属或者工会组织则有权在事故伤害发生之日起的第 1 年内向有关部门提出申请。
在经过
工伤确认为前提条件之下，当治疗过程中的伤势状况相对稳定并对劳动能力产生了实质性影响之时，就应该进行劳动能力的鉴定评估。
相关的
劳动能力鉴定委员会应当从收到劳动能力鉴定授权函的第 60 个自然日内，依法作出劳动能力鉴定的结论，若处在特殊情况下需要延长，可以适当延期至第 90 个自然日内。
值得强调的是，在真实的操作环境之中，每个地区的政策以及实际情况都存在着各自的差异，以满足当地法律规范的独特需求。
因此，在实践操作中，申请人需认真准备好必需的资料，严格遵守规章制度的要求来进行鉴定申请，保护自己的合法权益不受侵犯。
