(一)若申请时间短,耐心等待,社会保险行政部门会按规定时间作出工伤认定决定,事实清楚的15日内作出,一般情况60日内作出。
(二)若超期未收到认定书,向社会保险行政部门咨询进度,要求说明未作出原因。
(三)若因材料问题未作出认定,按要求补充完整材料。
(四)若行政部门无故拖延,可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议向其上级主管部门或同级人民政府提出,行政诉讼向有管辖权的人民法院提起。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
1.若申请时间短未拿到工伤认定书,可耐心等待,社保行政部门一般60日内出结果,事实清晰的15日内出。
2.若超期未收到,可向社保行政部门询问进度,了解未作出的原因。
3.若是材料问题,按要求补充完整。
4.若行政部门无故拖延,可申请行政复议(向其上级主管部门或同级政府)或提起行政诉讼(向有管辖权的法院),督促其依法作出认定。
结论:
拿不到工伤认定书可分情况处理,短时间未收到可等待,超期未收到可咨询进度、补充材料,行政部门无故拖延可通过行政复议或行政诉讼维权。
法律解析:
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,一般应在60日内作出决定,事实清楚的15日内作出。若申请时间短未拿到认定书,可耐心等待。若超期未收到,可向社会保险行政部门咨询进度并要求说明原因。若因材料问题,需按要求补充完整。若行政部门无故拖延,劳动者可采取行政复议或行政诉讼的方式维权。行政复议可向其上级主管部门或同级人民政府提出,行政诉讼则向有管辖权的人民法院提起,以此督促行政部门依法履职。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或对相关法律程序不了解,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
1.拿不到工伤认定书需分情况处理。若申请时间短,应耐心等待,社会保险行政部门一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定,事实清楚的会在15日内作出。
2.若超期未收到认定书,可向社会保险行政部门咨询进度并要求说明未作出的原因。若因材料问题,需按要求补充完整。
3.若行政部门无故拖延,可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议可向其上级主管部门或同级人民政府提出;行政诉讼可向有管辖权的人民法院提起,以此督促行政部门履行职责,依法作出工伤认定决定。
法律分析:
(1)拿不到工伤认定书,若申请时间短,应耐心等待,社会保险行政部门一般在受理申请之日起60日内作出决定,事实清楚的15日内作出。
(2)若超期未收到,可向社会保险行政部门咨询进度并要求说明未作出的原因。
(3)若因材料问题导致无法获取认定书,需按要求补充完整材料。
(4)若行政部门无故拖延,可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议可向其上级主管部门或同级人民政府提出,行政诉讼则向有管辖权的人民法院提起,以此督促行政部门履行职责。
提醒:
申请工伤认定时要及时关注进度,补充材料要确保准确完整。遇到行政部门无故拖延情况,及时采取法律途径维权。
专业解答取得工伤认定决定书后,医疗费用由用人单位承担,停工留薪期薪酬不变。如需护理,由用人单位负责。住院伙食补贴按地区规定发放。身体恢复后,可申请劳动能力鉴定,并根据结果提出伤残赔偿要求。用人单位未履行责任,可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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律师解析 拿到工伤认定决定书后,如果对认定结果不服,可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。如果对认定结果没有异议的,可以等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,等鉴定结果出来之后按照鉴定的结果向单位工伤要求享受待遇即可。 如果认定为工伤后单位不配合员工享受工伤待遇的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,要求单位支付工伤待遇。
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