工伤大门牙断裂怎么赔偿

工伤致大门牙断裂，赔偿需按法定流程进行。首先要做工伤认定与劳动能力鉴定。伤者单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若单位未申请，伤者或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，大门牙断裂一般可能评定为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。

赔偿包含多项项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。

建议伤者及时督促单位申请工伤认定，若单位不配合则自行准备材料申请。拿到鉴定结果后，依据标准向单位主张赔偿，如遇纠纷可寻求劳动仲裁或法律帮助。

法律分析：
（1）工伤赔偿流程严谨，先需进行工伤认定。所在单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，若单位未履行，伤者或其近亲属等可在1年内自行申请，保障自身权益。
（2）认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。大门牙断裂通常可能评定为十级伤残，但最终以实际鉴定结果为准。
（3）赔偿项目多样，涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若鉴定为十级伤残，能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（4）当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级人民政府规定。

提醒：工伤认定和鉴定程序有时间限制，需及时申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询了解具体情况。

（一）单位及时申请：伤者所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向相关部门申请工伤认定。
（二）个人申请补救：若单位未申请，伤者或其近亲属等可在1年内自行申请工伤认定。
（三）进行鉴定定等级：认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，大门牙断裂一般可能评定为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。
（四）明确赔偿项目：赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。合同期满终止或本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤致大门牙断裂，要先认定工伤和做劳动能力鉴定。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若单位未申请，伤者或近亲属可在1年内自行申请。
2.认定工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。大门牙断裂一般可能是十级伤残，以实际鉴定结果为准。
3.赔偿有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。合同期满或本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

结论：
工伤致大门牙断裂，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金等。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿有明确流程。伤者所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，伤者或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，大门牙断裂一般可能评定为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。